A comunidade empresarial de Rondonópolis se uniu a representantes de ONGs, de entidades e do poder público municipal para promover, de 2 a 8 de abril, a primeira edição da Semana da Inclusão de Rondonópolis. Além de fomentar o debate de iniciativas para o desenvolvimento e a capacitação de jovens e pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o evento também vai discutir mitos e estereótipos que cercam esses dois públicos e impedem o crescimento profissional.

Como parte da programação, será realizado nos dias 2 e 3 de abril, na Sala 01 do Cine Vip do Rondon Plaza Shopping, o seminário "Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes no Mercado de Trabalho". Aberto ao público e gratuito, o evento contará com mesas de debate com especialistas em Educação, Psicologia, Direito, Recursos Humanos, Direitos da Infância e Juventude, Políticas Públicas e, principalmente, jovens e pessoas com deficiência compartilhando os desafios do dia a dia.

No primeiro dia do Seminário, os participantes vão falar sobre as perspectivas do jovem em 2019 e as relações intergeracionais e sobre o olhar sobre a pessoa com deficiência no século XXI e sua relação com as novas tecnologias. Um estudo encomendado pela Fundação Bunge e a Associação Comercial e Industrial de Rondonópolis (ACIR), feito com 46 empresas de médio e grande porte dos setores de Comércio, Indústria e Serviços em Rondonópolis, apontou que, entre os jovens, as principais dificuldades na contratação são competências comportamentais e técnicas. O mesmo estudo sinaliza que mais da metade das empresas (55%) leva mais de 60 dias para encontrar um candidato para uma vaga destinada a pessoas com deficiência.

No segundo dia do Seminário, os debatedores vão discutir legislação de cotas e o perfil e isolamento socioeconômico dos jovens de Rondonópolis. A pesquisa também revelou que 12% das empresas da cidade discordam parcialmente ou não acreditam que as cotas para pessoas com deficiência deveriam existir. Quando perguntado sobre as cotas para jovens aprendizes, 14% dos respondentes disseram que discordam parcialmente ou que as cotas não deveriam existir.

Além do Seminário, a Semana da Inclusão também contemplará a organização de atividades internas em empresas, ONGs e entidades da cidade, que promovem discussões sobre diversidade. Serão realizadas ações como dinâmicas de vivência das experiências de uma pessoa com deficiência, como andar de cadeira de rodas ou manter-se vendado durante a execução de seu trabalho.

A Semana da Inclusão de Rondonópolis é uma das primeiras ações do ano desenvolvidas pela Rede de Formação e Inserção de Jovens Aprendizes e Pessoas com deficiência no Mercado de Trabalho de Rondonópolis, um projeto lançado em outubro de 2018 e que já conta com mais de 41 empresas, entidades do terceiro setor, entidades de formação e capacitação e poder público, empenhados em fortalecer políticas públicas para jovens e pessoas com deficiência e articular os investimentos sociais e empresarias já realizados no território .

A atuação da Rede de Trabalho de Rondonópolis surgiu da necessidade de solucionar dois desafios que prejudicam o crescimento econômico e a inclusão social no município: dificuldade para preencher vagas de emprego disponíveis na região e o cumprimento de duas leis importantes - Lei da Aprendizagem, que determina que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de jovens entre 14 e 24 anos; e a Lei para PcDs, que garante a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com algum tipo de deficiência.

Serviço

Seminário "Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes no Mercado de Trabalho"