A diretoria do Sispmur, sindicato que representa os servidores públicos municipais, em greve desde o último dia 30 de janeiro, ainda não foi notificado da decisão do Tribunal de Justiça de Mato Grosso que declarou a greve dos mesmos abusiva até o meio da tarde dessa segunda-feira, 10. A decisão foi tomada pelo desembargador Dirceu dos Santos, que também estabeleceu uma multa diária de R$ 10 mil em caso de descumprimento da decisão.

De acordo com o diretor jurídico do sindicato, Ilson Galdino, assim que dor notificado da decisão, a categoria deve ser reunida para deliberar sobre qual o próximo passo a ser tomado pelos grevistas. "Por enquanto está valendo a decisão tomada na nossa última assembleia (realizada na segunda-feira, 9), que decidiu pela manutenção da nossa greve por tempo indeterminado. Mas essa liminar é um fato novo que precisa ser discutido pela categoria", afirmou.

Segundo o sindicalista, as negociações com a prefeitura já estão bem avançadas e há a possibilidade de os impasses entre servidores e o Executivo ser resolvido e os trabalhadores voltarem ao trabalho nos próximos dias. "Nós estamos sempre abertos à negociação e falta apenas acertar alguns pontos que não ficaram claros com a prefeitura para a greve ser resolvida. A greve tem um fim específico e a partir do momento que formos atendidos, a greve não tem por que continuar", disse Galdino.

O que emperra a categoria de retornar ao trabalho é que o prefeito Percival Muniz (PPS) aceita atender as reivindicações dos grevistas, mas somente após a aprovação dos novos PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) dos funcionários, o que não tem sido aceito pelos trabalhadores. "O que o Sispmur e os servidores querem do prefeito é uma Lei Complementar para esse nosso PCCS que está em vigor, pois entendemos que essa é apenas uma manobra para ganhar tempo".

Pontos negociados

Entre os pontos negociados pelos grevistas com o Executivo está o pagamento de periculosidade e insalubridade para algumas categorias de trabalhadores; o aumento no valor do piso para os cargos de Auxiliar de Higienização e Apoio ao Docente; a reenquadramento das Agentes de Saúde para Técnicos de Enfermagem; a incorporação de gratificação laboral aos salários; adequação dos salários dos ASDs e a regulamentação do pagamento de férias e licença-prêmio, entre outros pontos. "Uma coisa que queremos é que se crie uma norma padrão para o pagamento das férias e licença-prêmio, pois hoje algumas pessoas com influência junto à prefeitura conseguem vender isso para a prefeitura, mas outras não. Queremos que seja igual para todos", disse Ilson Galdino.

Sobre a reivindicação de aumento salarial de 19% para todos os servidores, ele afirma que o Sispmur resolveu abrir mão em troca da instituição de uma tabela que beneficie principalmente os trabalhadores que ganham menos.