Durante todo o fim de semana, jovens de Mato Grosso ficaram imersos na Oficina de Desafios e Resultados Esperados, temática do 1° Encontro Estadual da 5ª edição do Programa CNA Jovem – Jovens Líderes do Agro. Dos 142 inscritos em Mato Grosso, apenas 10 chegaram à fase presencial.

Na abertura das atividades, o diretor administrativo-financeiro da Famato, Robson Marques, ressaltou a importância de aprender um modelo de liderança que vise tanto as metas técnicas quanto o potencial humano. “Às vezes, as pessoas ocupam um cargo de liderança e não têm a tenacidade para lidar com o humano. A liderança é medida pela capacidade de entrega em várias áreas, não apenas na função técnica”.

Ainda segundo o diretor, que também é produtor rural no estado, o Programa desmistifica quem é herdeiro de quem é sucessor. “Muitos possuem apenas herdeiros que não pensam em assumir as propriedades rurais. Um programa que desenvolve a liderança de sucessores é extremamente importante para o futuro do setor”, afirma.

De acordo com o tutor do Programa, Daniel Guerreiro, a sucessão não precisa ser efetuada pelo herdeiro. “A sucessão familiar é diferente da sucessão do negócio. É possível dar continuidade no negócio mesmo sem a participação de nenhum filho e para isso, o negócio precisa estar descentralizado e preparado para qualquer intercorrência”.

Visando a continuidade do negócio rural, o desafio proposto pelo Sistema Famato foi: “Sucessão do negócio para o futuro do empreendimento rural”. A coordenadora de Programas e Projetos Especiais do Senar-MT, Nadja Paixão, destaca que o objetivo é trazer soluções para um problema recorrente entre os produtores rurais locais. “Eles precisam verificar todas as possibilidades e estratégias para a sucessão de negócio, uma das problemáticas do estado identificada pela Federação”.

Segundo a engenheira agrônoma de Tangará da Serra, Patrícia do Nascimento essa é uma questão cultural. “Muitos produtores consideram que a sucessão depende apenas do filho, quando na verdade não precisa disso, apenas de um estudo para analisar qual é a melhor saída”, avaliou.

Ao fim da programação, além da resolução do desafio, as participantes também receberam feedbacks para analisarem oportunidades de melhoria em seus processos. Para a engenheira florestal de Juara, Kátia Cardoso, os benefícios trazidos pelo programa impactarão no desempenho no mercado de trabalho. “Os problemas são constantes no dia a dia do agro. O programa nos mune com competências para que resolvamos problemas da melhor forma possível e as competências exigidas aqui são as mesmas que precisamos lá fora”.

Metodologia– CNA Jovem é um programa de desenvolvimento e integração de lideranças jovens do setor agropecuário. De abrangência nacional, ele conta com etapas online, presenciais, estaduais e nacionais.

Em Mato Grosso, o Programa é desenvolvido pelo Sistema Famato com apoio de tutores/ instrutores credenciados ao Senar-MT. As próximas oficinas estaduais e presenciais serão de Inovação, em agosto, e de Iniciativa, de setembro deste ano.