Melhorar o entrosamento da equipe, resolver problemas antigos e definir, de forma democrática, uma estratégia de atuação para os próximos anos. Em síntese, estas são as metas definidas pela secretária de Educação e primeira-dama do município, Ana Carla Muniz, responsável pela maior e mais complexa pasta do Executivo Municipal. Na semana passada ela visitou a sede do site GazetaMT e falou com detalhes sobre o trabalho já realizado e do que está sendo feito para melhorar a qualidade do serviço oferecido aos quase 17 mil rondonopolitanos que dependem da rede municipal de ensino. Falou também das investigações de irregularidades e dos planos políticos para 2014.

Segundo Ana Carla Muniz, a prioridade continua sendo a aproximação com a equipe. Ela considera que o envolvimento dos profissionais é essencial para o sucesso da gestão e, além de retomar o diálogo, informa que está enfrentando as causas do distanciamento nos últimos anos.

"Muitos servidores reclamam que em anos anteriores não houve o respeito devido aos direitos e nem investimentos adequados para assegurar boas condições de trabalho. Faltava muita coisa nas escolas, inclusive papel higiênico, borrachas e material de limpeza. Faltava também um plano de trabalho estruturado de forma democrática e fundamentado no conhecimento pedagógico. A Secretaria estava distante das unidades e isso se refletiu na piora dos indicadores ", lamenta.

Ana Carla conta que no primeiro semestre atendeu todos os pedidos de reclassificação de nível e outros benefícios que, apesar de previstos em lei, estavam sendo adiados pelo município. Ela diz que mantém a orientação para que não ocorra 'represamento de direitos', e autorizou na última semana os pedidos de recadastramento de dados de mais de 500 professores - já visando o novo Plano de Cargos Carreiras e Salários (PCCS) da Prefeitura.

Outro avanço apontado foi o aumento real de cinco por cento, pago já no salário referente ao mês de agosto. "Aos poucos estamos corrigindo distorções e injustiças".

Gestão
O respeito aos direitos trabalhistas é acompanhado de mais investimentos nas condições de trabalho e também de inúmeras reuniões, onde gestores e equipes discutem informações e traçam estratégias de ação. "Com a equipe estimulada e próxima, estamos resolvendo os problemas e começamos a traçar objetivos de médio e longo prazos. Há muita coisa por fazer", admite Ana Carla.

No curtíssimo prazo a meta é modernizar e melhorar a gestão das unidades de ensino. Para isso, todas as escolas receberam investimentos em informatização (mais de 20 delas sequer tinham acesso à internet e agora contam até com intranet) e os gestores passaram por cursos de capacitação. Uma das prioridades foi padronizar a prestação de contas, que em muitos convênios federais deve ser feita pela própria unidade de ensino.

"Chegamos a ter problemas de bloqueio de repasses devido a falta de prestação de contas em uma unidade escolar. Resolvemos as pendências antigas e continuamos investindo na capacitação da equipe, ressaltando sempre que é preciso prestar contas bem, para receber mais recursos", disse.

Outra ação importante nestes primeiros oito meses foi a reestruturação do Conselho Municipal de Educação, que estava parado, e a retomada da discussão sobre o Plano Municipal de Educação. Este plano prevê ações para os próximos dez anos e está sendo elaborado com a participação de todos os diretores e coordenadores escolares, com a supervisão da Uniselva - entidade vinculada à UFMT. Ana Carla, que foi a responsável pela elaboração do primeiro Plano de Educação no âmbito estadual, disse ter ficado surpresa com o fato do município ainda não ter seu planejamento.

"O Plano Municipal de Educação começou a ser discutido na primeira gestão do Percival e deveria ter passado por revisão e encaminhado à Câmara em 2006. Mas, nove anos depois, chegamos e descobrimos que ele estava engavetado", informou Ana Carla. "Já tinha coordenado o Plano Estadual e agora Deus me dá a oportunidade de elaborar também o plano de Rondonópolis. É uma honra, mas  o fato é que já poderíamos estar bem avançados e evitado muitos problemas".

A secretária destaca que a equipe de doutores oferecida pela UFMT está dando o embasamento necessário, mas todas as decisões são tomadas de 'baixo para cima, de forma democrática e transparente'.

Obras
A conclusão de obras de construção, reforma e ampliação de unidades escolares também está entre os objetivos de curto prazo da Secretaria Municipal de Educação. O município espera inaugurar 7 unidades até o fim do ano e abrir mais de 900 vagas para o ensino infantil - setor em que há maior demanda não atendida.

Boa parte destas obras foram iniciadas em gestões anteriores, algumas se arrastam a mais de três anos. Ana Carla já se reuniu com representantes das empreiteiras e também da Secretaria Municipal de Infraestrutura para cobrar agilidade. Foi definido um cronograma e a promessa é que as empresas que não cumprirem os novos prazos serão notificadas e até descredenciadas. Algumas podem perder os contratos já neste mês de setembro.

Além das obras antigas, a atual administração iniciou, com recursos próprios, obras de ampliação e reformas em outras 21 unidades de ensino. Os investimentos foram definidos de acordo com as informações coletadas no período de pré-matriculas, priorizando aquelas onde há maior demanda. Entre os bairros beneficiados estão o Tancredo Neves, Planalto e o Jardim Atlântico.

"No Jardim Atlântico estamos discutindo também a realização de um mutirão com a comunidade para transformar o centro comunitário em uma unidade educacional. Seria uma forma de melhorar o atendimento às crianças de toda a região", explicou.

Outra obra confirmada é a reforma do CAIC da Vila Operária, que deve entrar em processo de licitação nesta semana. Além da construção de mais quatro salas de aula, a obra inclui a reforma do telhado, da quadra de esportes, muros e fachada. "O CAIC voltará a ser um cartão postal de Rondonópolis", promete Ana Carla.

Futuro
Até o final deste ano a Secretaria espera concluir as obras em andamento e prepara também ações especiais para a semana da criança, em outubro, e o aniversário da cidade, em dezembro. Mas Ana Carla já mira o futuro. Com um orçamento melhor elaborado, equipe motivada e metas traçadas, ela acredita que será possível realizar um trabalho de maior abrangência em 2014.

"Este ano tivemos problemas orçamentários graves e felizmente contamos com a parceria da Câmara para evitar prejuízos maiores. Para o ano que vem teremos um cenário melhor, com muitas ações já previstas na Lei Orçamentária Anual e o reforço dos profissionais que serão contratados no Concurso Público. A nossa Secretaria será a que mais ofertará vagas", antecipa.

Otimista, a secretária também aposta numa avanço rápido nos indicadores e promete se empenhar cada vez para fazer da Secretaria Municipal de Educação um exemplo. Declarando-se apaixonada pelo trabalho, ela pede também a participação e o acompanhamento de toda a sociedade.

"A educação amplia a liberdade da população e merece uma atenção especial. Precisamos compreender que democracia não é só colocar o voto na urna. É preciso também acompanhar, participar e apoiar as ações que são positivas"finalizou.